Горячая линия по вопросам миграции по Кыргызстану:0 800 000 1891899

Справочник

8 сентября 2020 г. 17:57 Миграция в Россию
load img

Советы для трудовых мигрантов, выезжающих на территорию Российской Федерации.

 

Перечень документов для въезда/выезда в/из РФ граждан КР:

Паспорт гражданина Кыргызской Республики (внутренний, ID-card или Заграничный паспорт);
Для несовершеннолетних детей нотариальное заверенное согласие законных представителей на выезд в РФ и обратно при сопровождении третьими лицами. По законодательству России не требуется нотариально заверенное согласие в случае сопровождения несовершеннолетнего ребенка одним из родителей.
Для детей, не достигших возраста 16 лет, требуется наличие общегражданского (заграничного паспорта) Кыргызской Республики.

Порядок въезда и пребывания в РФ:

В пункте пропуска через государственную границу РФ необходимо предъявить заполненную миграционную карту, с указанием цели въезда в графе «цель посещения».
В случае, если гражданин КР прибывает в РФ с целью осуществления трудовой деятельности, то в миграционной карте в обязательном порядке цель въезда должна указываться как «работа».
Оформление медицинского страхования для въезда и пребывания на территории РФ не обязательно для граждан КР.

Постановка на миграционный учет

Граждане КР освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в компетентных органах РФ (МВД РФ) в течение 30 дней.
Срок временного пребывания исчисляется с даты въезда гражданина КР на территорию РФ, подтвержденной миграционной картой с отметкой органов пограничного контроля РФ, проставленной при въезде на территорию РФ.
В случае пребывания гражданина КР на территории РФ свыше 30 дней гражданин КР обязан зарегистрироваться (встать на учет по месту пребывания) в компетентных органах РФ (МВД РФ).
Постановка на учет граждан КР, прибывших на территорию РФ с целью осуществления трудовой деятельности, осуществляется на срок действия заключенного трудового или гражданско-правового договора.
В течение срока, указанного в договоре, как трудящийся, так и члены его семьи могут на любое время покидать и вновь возвращаться на территорию страны пребывания. При каждом въезде процедура постановки на учет должна быть повторена.

 

Трудоустройство
Права и обязанности трудящихся государств-членов ЕАЭС содержатся в статьях 96-98 раздела XXVI Трудовая миграция Договора о ЕАЭС от 29 мая 2014 года и Протоколе об оказании медицинской помощи трудящимся государств-членов и членам их семей (Приложение №30 к Договору о ЕАЭС).
При приеме на работу не нужно сдавать экзамены по русскому языку, истории и праву; не требуется оформлять патенты и разрешения на работу.
Граждане КР имеют право на занятие профессиональной деятельностью в РФ в соответствии с полученной специальностью и квалификацией. Исключение: педагогическая, юридическая, медицинская или фармацевтическая деятельность, для осуществления которой необходимо пройти установленную законодательством процедуру признания документов об образовании (нострификацию).
Трудовой стаж трудящихся засчитывается в общий трудовой стаж для целей социального обеспечения, кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Трудовую деятельность необходимо осуществлять только на основании письменно заключенного с работодателем трудового договора!!!

Источник: https://mfa.gov.kg/en

 

Если вы приехали в Россию на заработки, важно знать свои права и обязанности, это поможет Вам избежать проблем. 

Вам помогут простые советы: 

Работайте легально – нелегальная работа серьезное наращение закона. Если вы работаете, у Вас должен быть обязательно должен быть трудовой или гражданско-правовой договор:

Знайте свои права – работодатель должен выдать Вам копию Вашего договора, на которой стоят подпись и печать работодателя, и должен вовремя платить заработную плату. Работая по трудовому договору, Вы имеете право на отпуск, выходные и оплату больничног:

Знайте своего работодателя Вы должны знать название и адрес той организации в которой работаете, контакты (ФИО и телефон) Вашего руководителя. Четко договаривайтесь о размере и условиях выплаты заработной платы.

Внимательно читайте все что подписываете, требуйте выдать Вам копии. 

Не отдавайте работодателю свои документы – никто не имеет право забирать в залог ваш паспорт и прочие документы, ограничивать ваши права не передвижение.

Обращайтесь за помощью — если работодатель нарушает ваши права вам поможет полиция, прокуратура, уполномоченный по правам человека инспекция труда, суд, общественный организации по правам человека.

Рекомендуемые

load img
8 сентября 2020 г. 18:02 Что вы должны знать перед выездом за границу
load img
8 сентября 2020 г. 18:00 Защити себя от коронавируса!
load img
8 сентября 2020 г. 17:58 Что такое миграция ?
load img
8 сентября 2020 г. 17:56 Рекомендации для граждан, выезжающих в Турцию
load img
8 сентября 2020 г. 17:55 Что такое торговля людьми?